Το Σάββατο 05 Ιουλίου 2025, στο πλαίσιο της αναβάθμισης του θεσμού της εφεδρείας, πραγματοποιήθηκε στο Αμφιθέατρο «ΑΝΤΙΣΤΡΑΤΗΓΟΥ ΘΩΜΑ ΑΔΑΜΟΥ» στην έδρα της 1ης ΣΤΡΑΤΙΑΣ/EU-OHQ «ΑΧΙΛΛΕΑΣ», ημερίδα με θέμα «Αναβάθμιση του Θεσμού της Εφεδρείας».
Σκοπός της ημερίδας ήταν η ενημέρωση του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων, των Εφέδρων Αξιωματικών και Οπλιτών σχετικά με τα αποτελέσματα της αντίστοιχης ημερίδας που πραγματοποιήθηκε στη Στρατιωτική Σχολή Ευελπίδων (ΣΣΕ) την 26 Απριλίου 2025.
Στην ημερίδα παρέστησαν, o Μητροπολίτης Λαρίσης και Τυρνάβου κ.κ. Ιερώνυμος, ο Επίτιμος Αρχηγός ΓΕΣ Στρατηγός ε.α. Κωνσταντίνος Γκίνης, ο οποίος πραγματοποίησε ομιλία με θέμα «Εφεδρεία και Επιστράτευση - Προκλήσεις για τον Ελληνικό Στρατό στην εποχή του ανταγωνισμού των Μεγάλων Δυνάμεων», μέσω τηλεδιάσκεψης ο επίτιμος Αρχηγός ΓΕΕΦ Αντιστράτηγος ε.α Δημόκριτος Ζερβάκης, ο οποίος παρουσίασε το μοντέλο εφεδρείας της Κύπρου, ο διοικητής της 1ης ΣΤΡΑΤΙΑΣ/EU-ΟHQ «ΑΧΙΛΛΕΑΣ» Αντιστράτηγος Σταύρος Παπασταθόπουλος, η Αντιπεριφερειάρχης της Περιφερειακής Ενότητας Τρικάλων κα Χριστούλα Ντιντή, ο Αντιπεριφερειάρχης της Περιφερειακής Ενότητας Καρδίτσας κ. Κωνσταντίνος Τέλιος, ο διευθυντής της Διεύθυνσης Επιστράτευσης Εθνοφυλακής (ΔΕΠΕΘ) του ΓΕΣ, Ταξίαρχος Ζαχαρόπουλος Γρηγόριος, ο πρόεδρος της Ανώτατης Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εφέδρων Αξιωματικών (ΑΠΟΕΑ) κ. Φίλιππος Κωσταράς, εκπρόσωποι των Συνδέσμων Εφέδρων Αξιωματικών Νομών (ΣΕΑΝ) της Περιφέρειας της Θεσσαλίας, εν ενεργεία και εν αποστρατεία Αξιωματικοί των Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας και εκπρόσωποι τοπικών φορέων.
Ιδιαίτερα έντονη υπήρξε η παρουσία του ΣΕΑΝ Λάρισας στην ημερίδα όπου δεκάδες μέλη ανταποκρίθηκαν στην πρόσκληση της διοίκησης και συμμετείχαν
Ο πρόεδρος του ΣΕΑΝ Λάρισας Δημήτρης Κατσανάκης, εκπροσωπώντας την πρώτη ομάδα εργασίας, παρουσίασε την ανάγκη ριζικής αναδιοργάνωσης της μετεκπαίδευσης των εφέδρων στο νέο διεθνές περιβάλλον ασφάλειας, όπως αυτό αποτυπώνεται και στην Ατζέντα 2030 του ΟΗΕ. Τόνισε ότι ο σύγχρονος έφεδρος πρέπει να είναι ένας πολίτης εκπαιδευμένος σε πολλαπλά πεδία – από την κυβερνοασφάλεια μέχρι τη διαχείριση κρίσεων και φυσικών καταστροφών.
Ιδιαίτερη έμφαση έσωσε στο νέο θεσμό του εθελοντή εφέδρου, που προβλέπει την εκ νέου εκπαίδευση πολιτών που υπηρέτησαν, με στόχο τη συμβολή τους στην άμυνα και την πολιτική προστασία. Ο κ. Κατσανάκης παρουσίασε αναλυτική SWOT ανάλυση, καταγράφοντας τα δυνατά σημεία, τις αδυναμίες, τις ευκαιρίες και τις απειλές του υφιστάμενου συστήματος.
Μεταξύ των προτάσεων που κατέθεσε περιλαμβάνονται:
• Ψηφιακή πλατφόρμα εκπαίδευσης και εφαρμογή "Εφεδρεία GR" για διασύνδεση και κινητοποίηση
• Καθιέρωση του προγράμματος "Έφεδρος-Μέντορας"
• Εξειδικευμένα σεμινάρια και επανακατάταξη ανά ειδικότητα
• Βάση δεδομένων δεξιοτήτων “Εφεδρικός Κατάλογος Αξιοποίησης” και κίνητρα συμμετοχής (πιστοποιήσεις, μόρια κ.λπ.)
• Πιλοτικά προγράμματα σε κρίσιμες περιοχές (π.χ. νησιά, Έβρος)
Ολοκληρώνοντας, επεσήμανε ότι η μετεκπαίδευση των εφέδρων δεν είναι απλή στρατιωτική πρόταση, αλλά εθνικό αφήγημα που συνδέει τον πολίτη με την άμυνα, την κοινωνική συνοχή και την τεχνολογική πρόοδο.
Προηγουμένως, ο Γενικός Γραμματέας του Συνδέσμου Εφέδρων Αξιωματικών Νομού Λάρισας (ΣΕΑΝ), Μιχάλης Φωκάς παρουσίασε ένα πλήρες και τεκμηριωμένο αφιέρωμα στη λειτουργία και το έργο του θεσμού των Εφέδρων Αξιωματικών.
Οι ΣΕΑΝ αποτελούν, σύμφωνα με τον κ. Φωκά, τον «πυρήνα της εφεδρείας», συνδέοντας την κοινωνία με τις Ένοπλες Δυνάμεις. Συμμετέχουν ενεργά σε εκπαιδευτικές και επιχειρησιακές δραστηριότητες, διατηρούν συνεργασία με μονάδες του Στρατού, με τάγματα Εθνοφυλακής και με την Πολιτική Προστασία, προσφέροντας κοινωνικό έργο σε περιπτώσεις φυσικών καταστροφών και κρίσεων.
Ο κ. Φωκάς δεν παρέλειψε να αναφερθεί στις σοβαρές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι Σύνδεσμοι:
Χρηματοδότηση: Τα οικονομικά δεδομένα είναι ιδιαίτερα περιορισμένα, με μέσο ετήσιο προϋπολογισμό 870 ευρώ από το κράτος και συνολικά έσοδα περίπου 2.500 ευρώ ανά ΣΕΑΝ – ποσά ανεπαρκή για τη διατήρηση της λειτουργίας, της εκπαίδευσης και των δράσεων.
Δημογραφικό: Η γήρανση του στελεχιακού δυναμικού είναι εμφανής. Στην περίπτωση του ΣΕΑΝ Λάρισας, το 65% των μελών είναι άνω των 56 ετών, ενώ μόλις το 5% κάτω των 40. Η ελλιπής ανανέωση αποτελεί μείζον ζήτημα για τη βιωσιμότητα και τη μακροπρόθεσμη επιχειρησιακή επάρκεια.
Η παρουσίαση ολοκληρώθηκε με την προβολή βίντεο που περιλάμβανε στιγμιότυπα δράσεων από ΣΕΑΝ της Θεσσαλίας, δείχνοντας πως η συλλογική προσπάθεια και η αλληλεγγύη είναι τα θεμέλια πάνω στα οποία ο θεσμός των Εφέδρων Αξιωματικών συνεχίζει να στέκεται δυναμικά.